Advan – Mengirim pesan ke HRD di LinkedIn dapat menjadi langkah yang cerdas dalam mencari peluang karier atau memperluas jaringan profesional Anda.
Namun, penting untuk melakukan pendekatan yang tepat agar pesan Anda tidak terabaikan.
Berikut adalah beberapa tips efektif untuk mengirim pesan ke HRD di LinkedIn:
1. Lakukan Penelitian Terlebih Dahulu
Sebelum mengirim pesan, lakukan penelitian tentang perusahaan dan posisi yang Anda minati.
Ketahui siapa HRD perusahaan tersebut dan apa peran serta tanggung jawab mereka. Informasi ini akan membantu Anda menyusun pesan yang lebih terarah dan relevan.
2. Personalisasi Pesan Anda
Hindari menggunakan pesan templat atau generik yang terasa tidak pribadi.
Sebisa mungkin, personalisasi pesan Anda dengan menyebutkan nama HRD dan mengaitkannya dengan informasi spesifik tentang perusahaan atau posisi yang Anda minati.
3. Jelaskan Tujuan Anda dengan Jelas
Tuliskan dengan jelas tujuan Anda dalam mengirim pesan kepada HRD.
Apakah Anda tertarik dengan posisi tertentu di perusahaan mereka, atau Anda ingin mendapatkan informasi lebih lanjut tentang budaya perusahaan?
Pastikan pesan Anda mencerminkan tujuan Anda dengan jelas.
4. Tunjukkan Nilai yang Anda Tawarkan
Jelaskan secara singkat nilai dan keahlian yang Anda miliki yang dapat memberikan kontribusi positif bagi perusahaan mereka.
Ini bisa berupa pengalaman kerja terkait, keterampilan khusus, atau prestasi yang relevan dengan posisi yang Anda incar.
5. Sertakan Bukti atau Referensi
Jika memungkinkan, sertakan bukti atau referensi yang mendukung klaim Anda tentang kualifikasi atau pengalaman Anda.
Ini bisa berupa link ke portofolio online, artikel, atau testimonial dari rekan kerja atau atasan terdahulu.
Baca Juga: 7 Cara Mendapatkan Pekerjaan di LinkedIn, Mudah dan Cepat
6. Hormati Waktu Mereka
Hindari mengirim pesan panjang dan bertele-tele. HRD memiliki jadwal yang padat, jadi pastikan pesan Anda singkat, padat, dan mudah dipahami. Gunakan bahasa yang sopan dan profesional.
7. Tanyakan Pertanyaan yang Relevan
Akhiri pesan Anda dengan mengajukan pertanyaan yang relevan, seperti apakah ada kesempatan kerja yang tersedia atau bagaimana proses rekrutmen di perusahaan tersebut.
Ini dapat memicu dialog lebih lanjut dan menunjukkan minat Anda yang sungguh-sungguh.
8. Tetaplah Mengikuti Etika Komunikasi
Saat mengirim pesan ke HRD, penting untuk tetap mengikuti etika komunikasi yang baik.
Hindari tekanan, jangan mengirim pesan berulang kali jika tidak mendapatkan balasan, dan selalu hargai waktu dan keputusan HRD.
9. Pantau dan Tanggapi dengan Cepat
Setelah mengirim pesan, pantau kotak masuk Anda secara teratur untuk memeriksa balasan dari HRD. Jika Anda menerima tanggapan, pastikan untuk merespons dengan cepat dan sopan.
10. Jaga Hubungan yang Dibangun
Jika Anda berhasil menjalin hubungan dengan HRD, jaga hubungan tersebut dengan tetap berinteraksi secara teratur, mengikuti perkembangan perusahaan, dan menawarkan bantuan jika diperlukan.
Baca Juga: Tips Membuat Artikel di LinkedIn, Yuk Coba
Dengan mengikuti tips di atas, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk menarik perhatian HRD melalui pesan LinkedIn.
Ingatlah untuk tetap sopan, terarah, dan berfokus pada nilai yang Anda tawarkan bagi perusahaan yang Anda minati.
Lebih mudah untuk terhubung dengan dunia luar dengan menggunakan iPocket. Mobile WIFI dengan desain stylish, yang bisa Anda gunakan hingga 16 user.
Unlock semua operator, sehingga apapun operator Anda bisa gunakan perangkat ini.
Ingin mendapatkan informasi yang lebih lengkap? silahkan klik di sini. *** (muu)